Je suis demandeur d’emploi et j’ai des difficultés à gérer les entretiens d’embauche : que faire ?
Assurez-vous déjà de correspondre au profil recherché par l’entreprise (mais aussi voyez si l’entreprise vous correspond…) ! Cela permet d’éviter de voir sa candidature rejetée pour cause d’inadéquation et de le vivre comme une atteinte personnelle, qui peut entraîner auto-dévalorisation et manque de confiance en soi.
Ensuite, préparez bien l’entretien, pensez aux points que vous voulez aborder, aux questions qu’on risque de vous poser… Certaines personnes s’entraînent avec un ami qui joue le rôle du recruteur (aimable ou pas, mettant en confiance ou déstabilisant…) et filment ces séances pour se corriger ensuite. Faites le trajet jusqu’au lieu de l’entretien (et évaluez le temps de trajet en laissant un peu de marge pour les imprévus de la route), et repérez les lieux : autant de stress en moins le moment venu ! Renseignez-vous sur l’entreprise qui recrute, mais aussi sur la fonction de la personne qui mènera l’entretien, pour adapter votre langage et ce que vous aborderez : on ne parle pas des mêmes choses à un administratif ou à un technicien, par exemple. Prenez du temps pour analyser votre parcours et vos compétences, identifiez vos points forts par rapport au poste, visualisez mentalement l’entretien.
Le jour J, soignez votre présentation mais choisissez des vêtements dans lesquels vous êtes à l’aise, regardez votre interlocuteur dans les yeux et parlez de vous avec objectivité, sans mentir ni exagérer mais sans évoquer vos regrets (ce n’est pas le moment ni le lieu). Mettez en avant ce qui fait que l’entreprise a besoin de vous, demandez au besoin des précisions sur ce qui vous est demandé, allez au-delà du CV que vous avez déjà donné. Montrez aussi que vous savez analyser et gérer vos défauts si on vous les demande !
Pour résumer, préparez l’entretien d’embauche pour arriver confiant ! Faites-vous aider, entraînez-vous, et visitez le site internet de Pôle-Emploi, vous y trouverez des conseils précieux !
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